Tak uznał Sąd Najwyższy w postanowieniu z 24 marca 2021 r. (III USK 156/21).
Odwołująca w 2000 r. zawarła ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością umowę o pracę na stanowisku referenta za wynagrodzeniem 1500 zł. Z biegiem lat jej wynagrodzenie rosło, aby na początku 2012 r. osiągnąć poziom 29 000 zł, natomiast w połowie 2013 r. wynosiło 62 000 zł. W późniejszym okresie odwołująca pracowała na stanowisku prezesa zarządu oraz dyrektora do spraw administracyjnych.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
