Aktualizacja: 22.05.2021 08:06 Publikacja: 22.05.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
Pandemia COVID-19 zmusiła wielu pracowników do pracy zdalnej. Są też tacy, którzy tę pracę utracili lub znaleźli nowe zatrudnienie. W każdym z tych przypadków pracownik i pracodawca musieli zmierzyć się z dylematem dotyczącym formy, w jakiej złożyć swoje oświadczenia woli. Czy wszystkie oświadczenia woli pracownika i pracodawcy wymagają formy pisemnej, a tym samym własnoręcznego podpisu? To i wiele podobnych pytań otrzymujemy obecnie szczególnie często. Poniżej staramy się na nie odpowiedzieć.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
