Nowe technologie ułatwiają prowadzenie ewidencji
Ewidencja czasu pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. To właśnie ona pozwala prawidłowo ustalić wynagrodzenie, dodatki i inne świadczenia, a w razie kontroli czy sporów o nadgodziny, stanowi kluczowy dowód. Nic więc dziwnego, że jej rzetelne prowadzenie ma ogromne znaczenie zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.
Współczesne organizacje coraz częściej do ewidencjonowania godzin pracy wykorzystują narzędzia cyfrowe. Zamiast papierowych list obecności stosuje się aplikacje i systemy rejestracji, które zapisują godziny wejścia i wyjścia, raportują przerwy, a nawet łączą się z systemami kadrowo-płacowymi, ułatwiając rozliczenia. Trzeba jednak pamiętać, że ewidencja nie powinna pełnić funkcji monitoringu, bowiem są to dwie różne instytucje prawne, a każda z nich wiąże się nie tylko z innymi obowiązkami, ale także z innymi konsekwencjami dla pracodawcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
