Aktualizacja: 25.01.2026 20:08 Publikacja: 11.12.2025 05:20
Grudzień to najlepszy moment na przegląd polityk kadrowych
Foto: Adobe Stock
Grudzień to dla wielu pracodawców czas ewaluacji kończących rok. Firmy skupiają się nie tylko na budżetowaniu, lecz także na ocenie pracowników, awansach i przeglądach wynagrodzeń. Warto uzupełnić te działania o weryfikację, czy dotychczasowa organizacja w firmie oraz wewnętrzne regulacje z zakresu prawa pracy nie wymagają aktualizacji.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
