Aktualizacja: 11.12.2025 09:03 Publikacja: 11.12.2025 08:56
Paulina Szewioła: Rok pod znakiem obowiązków
Foto: Adobe Stock
Tymczasem ci, którzy zatrudniają ludzi, mogą liczyć przede wszystkim na… kolejne obowiązki. I nadchodzący rok wcale nie będzie tu wyjątkiem.
Na ukończeniu jest reforma Państwowej Inspekcji Pracy, zakładająca wzmocnienie jej kompetencji. Inspektorzy będą mogli stwierdzać, że osoba pracująca np. na podstawie umowy zlecenia lub B2B w rzeczywistości powinna być zatrudniona na etacie. Obecnie taką możliwość ma jedynie sąd. Trwają również prace nad przepisami, które mają zagwarantować transparentność wynagrodzeń i zlikwidować lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Przygotowywane są też zmiany w obszarze przeciwdziałania mobbingowi, a na horyzoncie widać konieczność wdrożenia tzw. dyrektywy platformowej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu prac...
Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.
Mimo, że podróże służbowe odbywane autem niebędącym własnością pracodawcy są dość powszechnym zjawiskiem, służby...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy zwią...
Z samego faktu sabotowania pracy nie wynika jeszcze wola osoby zatrudnionej do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Dopiero kompleksowe podejście – łączące zmiany prawne, wsparcie instytucjonalne, zachęty ekonomiczne i edukację...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
