Jednym z istotniejszych skutków nowelizacji k.p. z 26 września 2025 r., rozszerzającej katalog okresów zaliczanych do stażu według nowych przepisów, jest wydłużenie czasu wypowiedzenia umowy o pracę dla osób, które – po doliczeniu działalności gospodarczej, umów cywilnoprawnych czy zatrudnienia za granicą – osiągną wyższy zakładowy staż. Dla pracowników oznacza to wzmocnienie ochrony przed zwolnieniem i chwila dłużej na znalezienie nowego pracodawcy. Dla firm wiąże się to natomiast z koniecznością dokładnej weryfikacji stażu i świadomością, że rozwiązanie stosunku pracy może trwać znacznie dłużej, niż dotychczas zakładano.