Reklama

Sygnaliści w erze AI – nadchodzi nowa odsłona whistleblowingu

W 2026 roku sygnaliści będą mieli nowe możliwości zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć w obszarze sztucznej inteligencji.

Aktualizacja: 14.12.2025 19:51 Publikacja: 11.12.2025 05:50

Sygnaliści w erze AI – nadchodzi nowa odsłona whistleblowingu

Sygnaliści w erze AI – nadchodzi nowa odsłona whistleblowingu

Foto: Adobe Stock

Z tego artykułu się dowiesz:

  • Jakie zmiany w zakresie whistleblowingu przyniesie rok 2026 w obszarze sztucznej inteligencji?
  • Jak Unia Europejska zamierza regulować zgłaszanie nieprawidłowości w systemach AI za pomocą AI Act?
  • Jakie wyzwania stoją przed sygnalistami działającymi w transgranicznych strukturach sztucznej inteligencji w Europie?
  • Jakie kwestie dotyczące podmiotu odbierającego zgłoszenia sygnalistów są podnoszone w kontekście nowych regulacji?
  • W jaki sposób anonimowość zgłoszeń może wpłynąć na ochronę sygnalistów w sektorze AI?
  • Jakie znaczenie ma wsparcie organizacji pozarządowych oraz odpowiednia infrastruktura dla skuteczności zgłoszeń sygnalistów?
Pozostało jeszcze 90% artykułu

Tematyka sztucznej inteligencji stanowi jeden z najintensywniej dyskutowanych współczesnych aspektów rozwoju. U progu zmian związanych z jej szerokim zastosowaniem Unia Europejska podjęła próbę regulacji tego nowego obszaru życia społecznego za pomocą AI Act.

Co jednak istotne, z perspektywy compliance, AI Act odwołuje się także do zagadnienia zgłaszania nieprawidłowości (tzw. whistleblowing). Zgodnie z nowymi regulacjami, sygnaliści mogą stać się istotnym „bezpiecznikiem” regulacji poświęconej AI. Europejski prawodawca założył bowiem, że nadzór nad systemami sztucznej inteligencji oprze się nie tylko na regulatorach i audytach, lecz także na informacjach od osób wewnątrz organizacji, które mogą dostrzec ryzyka niewidoczne z zewnątrz. Doświadczenia, m.in. z sektora finansowego pokazują, że działania whistleblowerów są jednymi z najskuteczniejszych sposobów wykrywania i zapobiegania nadużyciom. Skuteczność tych mechanizmów będzie jednak zależała od współistnienia kluczowych w  tym obszarze regulacji: AI Act oraz implementowanej do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywy o ochronie sygnalistów.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Paulina Szewioła: Cisza przed burzą
Kadry i Płace
Krążące widmo dyrektywy platformowej
Kadry i Płace
Zmiany na rynku pracy: od założeń do praktyki
Kadry i Płace
Jawność płac w rekrutacji – czy można pytać o oczekiwania finansowe przed ujawnieniem oferty?
Kadry i Płace
Rozpoczęcie lub zakończenie pracy w trakcie miesiąca
Reklama
Reklama