Aktualizacja: 19.12.2025 13:25 Publikacja: 18.09.2025 05:40
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Foto: Adobe Stock
Stosowanie klauzul generalnych z art. 8 kodeksu pracy jest możliwe także do umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Za działanie niezgodne z zasadami współżycia społecznego można uznać szczególnie nielojalne wobec pracodawcy, umyślne i świadome usunięcie danych z komputera. Zniszczenie informacji, które pracownik zobowiązany był chronić i zachować w poufności na mocy umowy o zakazie konkurencji, może być traktowane jako sprzeczne z celem społeczno-gospodarczym i pozbawić pracownika prawa do odszkodowania za zakaz konkurencji. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 4 września 2013 r., sygn. II PK 355/12.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowni...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
