Reklama

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych po przejęciu pracowników

Przejście zakładu pracy lub jego części na podstawie art. 231 par. 1 kodeksu pracy wiąże się z wieloma konsekwencjami dla uczestniczących w nim pracodawców i pracowników. Nie wszystkie z nich są oczywiste.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych po przejęciu pracowników

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych po przejęciu pracowników

Foto: Adobe Stock

Konsekwencje dotyczą m.in. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jeśli funkcjonuje on u pracodawcy przekazującego. Przepisy ustawy z 4 marca 1994 r. o ZFŚS regulujące te kwestie są dość lakoniczne, a w wielu aspektach także nieprecyzyjne. Powoduje to konieczność każdorazowej ich interpretacji z uwzględnieniem okoliczności danego przypadku.

Zakład pracy a jego część

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Biznes
Rewolucja w CBAM 2026. Czy Twoja firma zmieści się w progu de minimis
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Biznes
Kiedy trzeba powołać służbę BHP?
Biznes
Zabezpieczenie roszczenia – skuteczna alternatywa dla oczekiwania na wyrok
Biznes
Czynności reorganizacyjne muszą mieć uzasadnienie biznesowe
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama