Aktualizacja: 01.02.2026 19:39 Publikacja: 18.12.2025 04:30
2025 pod lupą. Co zmieniło się w prawie pracy?
Foto: Adobe Stock
Rok powoli dobiega końca, pozostawiając za sobą szereg zmian, które realnie wpłynęły na funkcjonowanie polskich firm. Minione miesiące wymagały od pracodawców szybkiej aktualizacji wiedzy i dostosowania się do dynamicznie zmieniających się regulacji. To dobry moment, by uporządkować najważniejsze zmiany i wejść w kolejny rok z solidnym przygotowaniem i pełną gotowością. Przyjrzyjmy się im wspólnie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go symp...
Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Prac...
Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i...
Doświadczenie, lojalność i wiedza – to kapitał, którego nie da się szybko zastąpić. Coraz więcej firm dostrzega,...
W postępowaniu karnym możliwe jest orzeczenie wobec sprawcy obowiązku naprawienia szkody. Procesy karne toczą si...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
