Redukcja etatów w przypadku przedsiębiorstwa działającego w wielu regionach

Gdy pracodawca działa w wielu regionach, a redukcja etatów ma objąć jeden z tych obszarów, musi właściwie wytypować grupę zawodową objętą zwolnieniami oraz ustalić kryteria zwolnień. Błąd może go kosztować przegraną w sądzie.

Publikacja: 12.05.2021 18:00

Redukcja etatów w przypadku przedsiębiorstwa działającego w wielu regionach

Foto: Adobe Stock

Zwolnienia z przyczyn ekonomicznych wiążą się z licznymi problemami prawnymi. Od prawidłowości ich rozwiązania zależy to, czy wypowiedzenia obronią się w sądzie. Najwięcej trudności budzi właściwe określenie grupy zawodowej, która jest objęta redukcją zatrudnienia, a także prawidłowe określenie i zastosowanie kryteriów doboru. Szczególne komplikacje występują, gdy pracodawca działa w wielu regionach.

Likwidacja czy redukcja

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Polski nieład. Koniec rundy pierwszej. Wszystkich czekają podwyżki składek
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Kadry i Płace
Nie każdy rodzic wcześniaka będzie dłużej na macierzyńskim
Kadry i Płace
Zagraniczna podróż służbowa też wymaga zaświadczenia A1
Kadry i Płace
Co się zmieniło w 2025 r. w firmowej składce zdrowotnej?
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Kadry i Płace
Czy prawo do nagrody jubileuszowej można nabyć z wyprzedzeniem?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego