Związek zawodowy: umocowanie do reprezentowania musi być w jego statucie

Działanie sprzeczne z własnym statutem może się okazać bardzo niekorzystne dla zakładowej organizacji związkowej oraz jej członków. Dotyczy to m.in. sytuacji, gdy związek jest reprezentowany niezgodnie z jego postanowieniami.

Publikacja: 05.05.2021 15:44

Związki zawodowe

Związki zawodowe

Foto: Adobe Stock

Zasady reprezentacji związku zawodowego powinny, co do zasady, określać wewnętrzne regulacje takiej organizacji, w tym w szczególności jej statut. To więc z nich powinno wynikać m.in., kto w imieniu danej zakładowej organizacji związkowej powinien podpisać tzw. informację półroczną o liczbie jej członków w trybie art. 25

ust. 2 ustawy o związkach zawodowych. Organizacja związkowa jest związana tymi wewnętrznymi regulacjami.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama