Aktualizacja: 19.08.2020 15:02 Publikacja: 19.08.2020 17:45
Foto: 123RF
- Pracuję w równoważnym systemie czasu pracy. Dostałam harmonogram na trzy miesiące, zapoznałam się z nim i zaakceptowałam. Złożyłam wypowiedzenie. Termin rozwiązania umowy przypada na 30 września br. W ostatnim miesiącu, tj. we wrześniu, zgodnie z harmonogramem mam pracować od 22.00 do 6.00. Czy ostatniego dnia zatrudnienia, tj. 30 września, powinnam pracować do 6.00, czy tylko do 24.00? – pyta czytelniczka.
Ostatniego dnia zatrudnienia czytelniczka może pracować na nocną zmianę, zgodnie z harmonogramem. Praca od 0.00 do 6.00 będzie rozliczana w ramach doby pracowniczej rozpoczętej o 22.00 30 września.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
