Aktualizacja: 19.08.2020 15:02 Publikacja: 19.08.2020 17:45
Foto: 123RF
- Pracuję w równoważnym systemie czasu pracy. Dostałam harmonogram na trzy miesiące, zapoznałam się z nim i zaakceptowałam. Złożyłam wypowiedzenie. Termin rozwiązania umowy przypada na 30 września br. W ostatnim miesiącu, tj. we wrześniu, zgodnie z harmonogramem mam pracować od 22.00 do 6.00. Czy ostatniego dnia zatrudnienia, tj. 30 września, powinnam pracować do 6.00, czy tylko do 24.00? – pyta czytelniczka.
Ostatniego dnia zatrudnienia czytelniczka może pracować na nocną zmianę, zgodnie z harmonogramem. Praca od 0.00 do 6.00 będzie rozliczana w ramach doby pracowniczej rozpoczętej o 22.00 30 września.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
