Czy ostatniego dnia zatrudnienia można pracować na nocną zmianę?

Ostatni dzień pracy kończy się z upływem doby pracowniczej. Możliwe jest więc w tym dniu zaplanowanie nocnej zmiany.

Publikacja: 19.08.2020 17:45

Czy ostatniego dnia zatrudnienia można pracować na nocną zmianę?

Foto: 123RF

- Pracuję w równoważnym systemie czasu pracy. Dostałam harmonogram na trzy miesiące, zapoznałam się z nim i zaakceptowałam. Złożyłam wypowiedzenie. Termin rozwiązania umowy przypada na 30 września br. W ostatnim miesiącu, tj. we wrześniu, zgodnie z harmonogramem mam pracować od 22.00 do 6.00. Czy ostatniego dnia zatrudnienia, tj. 30 września, powinnam pracować do 6.00, czy tylko do 24.00? – pyta czytelniczka.

Ostatniego dnia zatrudnienia czytelniczka może pracować na nocną zmianę, zgodnie z harmonogramem. Praca od 0.00 do 6.00 będzie rozliczana w ramach doby pracowniczej rozpoczętej o 22.00 30 września.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Problem z psychiką czy z uczciwością
Materiał Promocyjny
Koszty leczenia w przypadku urazów na stoku potrafią poważnie zaskoczyć
Kadry i Płace
Za 10 lat zabraknie setek tysięcy pracowników. Jak zatrzymać seniorów na rynku pracy?
Kadry i Płace
Jeśli nawet pracownik nie pojawił się w firmie, nie warto spieszyć się z jego zwolnieniem
Kadry i Płace
Jak długo mogą trwać zabiegi rehabilitacyjne niepełnosprawnego pracownika?
Kadry i Płace
Już 1,6 mln Polaków na L4 od psychiatry. Kto i kiedy może je kontrolować?