Aktualizacja: 19.08.2020 15:02 Publikacja: 19.08.2020 17:45
Foto: 123RF
- Pracuję w równoważnym systemie czasu pracy. Dostałam harmonogram na trzy miesiące, zapoznałam się z nim i zaakceptowałam. Złożyłam wypowiedzenie. Termin rozwiązania umowy przypada na 30 września br. W ostatnim miesiącu, tj. we wrześniu, zgodnie z harmonogramem mam pracować od 22.00 do 6.00. Czy ostatniego dnia zatrudnienia, tj. 30 września, powinnam pracować do 6.00, czy tylko do 24.00? – pyta czytelniczka.
Ostatniego dnia zatrudnienia czytelniczka może pracować na nocną zmianę, zgodnie z harmonogramem. Praca od 0.00 do 6.00 będzie rozliczana w ramach doby pracowniczej rozpoczętej o 22.00 30 września.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
