Z tego artykułu się dowiesz:
- Jakie zmiany w zasadach odbywania staży są planowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?
- Co obejmuje definicja stażu oraz jakie obowiązki będą mieli pracodawcy w tym zakresie?
- Jakie będą nowe zasady dotyczące wynagradzania stażystów i jakie jest prognozowane wynagrodzenie?
- Jakie zasady dotyczące transparentności i czasu pracy zostaną wprowadzone dla staży?
- Jakie rodzaje staży nie będą objęte nowymi regulacjami prawnymi?
- Jakie mogą być potencjalne konsekwencje dla pracodawców i stażystów w wyniku wprowadzenia planowanych zmian?
Praktyki zawodowe oraz staże stanowią istotny element w procesie rozpoczynania kariery zawodowej. Umożliwiają nabycie praktycznych umiejętności oraz wiedzy niezbędnej do podjęcia zatrudnienia. Obecnie znaczna część pracodawców nie przewiduje wynagrodzenia za ten okres. Z badań przeprowadzonych w 2023 r. na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że ponad 30 proc. pracodawców deklarujących, że współpracują z praktykantami, oferuje jedynie bezpłatne praktyki. Niespełna 20 proc. oferuje zaś odpłatne praktyki tylko w przypadku niektórych ofert. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi prace nad nowelizacją przepisów, której zasadniczym celem jest wyeliminowanie bezpłatnych staży. Zgodnie z prognozowanym harmonogramem prac rządu, projekt ustawy ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów w IV kwartale bieżącego roku.
Czytaj więcej
Studenci prawa są zadowoleni z jakości kształcenia na polskich uczelniach, choć tylko niecałe 25...
Edukacja i szkolenie
We wrześniu zostały przedstawione kluczowe założenia projektu ustawy dotyczącej staży. Zgodnie z nową definicją, stażem będzie czasowo ograniczona praktyka zawodowa o charakterze edukacyjno–szkoleniowym, mająca na celu zdobycie praktycznego i zawodowego doświadczenia oraz zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia. Prognozowane zmiany zakładają konieczność podpisania umowy stażowej (w formie pisemnej) oraz zakaz stawiania kandydatom wymogu wcześniejszego doświadczenia w danym zawodzie. Każda umowa stażowa powinna zawierać program, cele stażu, a zakres obowiązków ma być dostosowany do potrzeb stażysty. Dodatkowo każdy ze stażystów przez cały okres odbywania stażu będzie objęty wsparciem opiekuna (mentora), którego zadaniem będzie dbanie o prawidłową realizację umowy. Maksymalny czas trwania stażu został określony na sześć miesięcy. Nadzór nad legalnością stażu będzie realizowany przez Państwową Inspekcję Pracy.
Ponadto, kluczową zmianą będzie wprowadzenie obowiązku wypłaty świadczenia pieniężnego należnego stażystom za realizowane przez nich zadania. Projekt zakłada obowiązek wypłacania stażystom świadczenia pieniężnego w wysokości pomiędzy 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecne jest to około 3062 zł brutto) a przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej (obecnie jest to około 8749 zł brutto).
