Aktualizacja: 12.08.2020 13:52 Publikacja: 12.08.2020 16:15
Foto: AdobeStock
Ustawę z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 2215 ze zm.; dalej: ustawa o PPK) duże firmy stosują już od 1 lipca 2019 r. Od 1 lipca 2020 r. muszą ją stosować przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 20 osób, a od 1 stycznia 2021 r. obowiązek ten obejmie pozostałe podmioty.
Osoby zatrudnione
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
