Reklama
Rozwiń
Reklama

Jak można zweryfikować niekaralność kandydata do pracy

Weryfikacja niekaralności pracownika jest w wielu zagranicznych firmach oczywista i wymagana. W Polsce potwierdzenia takich informacji można żądać tylko w określonych przypadkach.

Aktualizacja: 12.01.2020 14:41 Publikacja: 12.01.2020 00:01

Jak można zweryfikować niekaralność kandydata do pracy

Foto: 123RF

Zakres danych osobowych, jakich pracodawca może żądać od kandydata lub pracownika w związku z zatrudnieniem, definiuje art. 221 kodeksu pracy.

Od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać podania:

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Praca to praca
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Jak ułożyć grafik pracy na grudzień?
Kadry i Płace
Czy pracownik mobilny może pracować zdalnie?
Kadry i Płace
Szansa na szybszą jubileuszówkę
Kadry i Płace
Czy okres ochronny w razie choroby może być taki sam dla wszystkich pracowników?
Reklama
Reklama