Reklama
Rozwiń

Jak można zweryfikować niekaralność kandydata do pracy

Weryfikacja niekaralności pracownika jest w wielu zagranicznych firmach oczywista i wymagana. W Polsce potwierdzenia takich informacji można żądać tylko w określonych przypadkach.

Aktualizacja: 12.01.2020 14:41 Publikacja: 12.01.2020 00:01

Jak można zweryfikować niekaralność kandydata do pracy

Foto: 123RF

Zakres danych osobowych, jakich pracodawca może żądać od kandydata lub pracownika w związku z zatrudnieniem, definiuje art. 221 kodeksu pracy.

Od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać podania:

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama