Jak można zweryfikować niekaralność kandydata do pracy

Weryfikacja niekaralności pracownika jest w wielu zagranicznych firmach oczywista i wymagana. W Polsce potwierdzenia takich informacji można żądać tylko w określonych przypadkach.

Aktualizacja: 12.01.2020 14:41 Publikacja: 12.01.2020 00:01

Jak można zweryfikować niekaralność kandydata do pracy

Foto: 123RF

Zakres danych osobowych, jakich pracodawca może żądać od kandydata lub pracownika w związku z zatrudnieniem, definiuje art. 221 kodeksu pracy.

Od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać podania:

Pozostało 98% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Kiedy i za co wolno ukarać pracownika karą porządkową?
Kadry i Płace
Równość wynagrodzeń – dlaczego grupy kapitałowe muszą uważać?
Kadry i Płace
Powódź 2024: Na jaką pomoc mogą liczyć pracodawcy?
Kadry i Płace
Czy można wypowiedzieć umowę przez e-mail lub sms?
Kadry i Płace
Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo?