Aktualizacja: 08.01.2020 16:21 Publikacja: 08.01.2020 16:45
Foto: Fotolia.com
Od 1 stycznia 2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 2600 zł brutto miesięcznie (rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r.; DzU poz. 1778). Od nowego roku w minimalnej stawce nie uwzględnia się dodatku za staż pracy.
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców w 2020 r. wynosi 17 zł brutto. Wzrosła z 14,70 zł w 2019 r.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
