Reklama

Jak pracodawca może się bronić przed nieobecnością pracowników w okresie świąteczno-noworocznym

Urlop na żądanie, lewe zwolnienie lekarskie czy jednodniowa nieobecność – tak próbują wydłużyć sobie wolne niektórzy pracownicy. Szef nie pozostaje w tej sytuacji bezbronny.

Publikacja: 18.12.2019 17:15

Jak pracodawca może się bronić przed nieobecnością pracowników w okresie świąteczno-noworocznym

Foto: Adobe Stock

Karolina Terech, Paulina Grotkowska

Jak co roku, w okresie świąteczno-noworocznym wiele firm przyspiesza, zamiast zwalniać. Gorący okres panuje zwłaszcza w handlu i ecommerce ze względu na black Friday, cyber Monday i inne akcje sprzedażowe. Tak samo sytuacja wygląda w sektorze HoReCa (Hotel, Restaurant, Catering) oraz w części firm produkcyjnych.

Szefowie przygotowują się na te żniwa od miesięcy. Grafiki są już dawno poukładane. Jak co roku jest to nielada wyzwanie, aby z jednej strony zabezpieczyć biznes, a z drugiej zadowolić i sprawiedliwie potraktować załogę.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.

Kup teraz Zaloguj się

Któż by nie chciał rozpocząć nowego roku z dodatkową gotówką w kieszeni?

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Praca to praca

Dotychczas zleceniobiorcy lub samozatrudnieni mogli mieć wieloletnie doświadczenie zawodowe, ale nie przekładało...

Kadry i Płace

Jak ułożyć grafik pracy na grudzień?

W tym roku pracownikom przysługuje wolne w Wigilię, ale mogą przepracować dwie z trzech grudniowych niedziel han...

Kadry i Płace

Czy pracownik mobilny może pracować zdalnie?

Fakt, że danego dnia pracownicy mobilni wykonują zadania z domu, nie oznacza automatycznie, że świadczą pracę zd...

Z początkiem roku zatrudnieni w budżetówce mogą nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej

Kadry i Płace

Szansa na szybszą jubileuszówkę

Z początkiem roku zatrudnieni w budżetówce mogą nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej, jeżeli doliczą do...

Materiał Promocyjny

Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!

Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.

Kadry i Płace

Czy okres ochronny w razie choroby może być taki sam dla wszystkich pracowników?

Jednakowy okres ochrony przed zwolnieniem nie stanowi dyskryminacji bezpośredniej, ponieważ traktuje wszystkich...

Materiał Promocyjny

Nowa era budownictwa: roboty w służbie ludzi i środowiska

Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.