Aktualizacja: 16.10.2025 23:17 Publikacja: 26.06.2025 05:00
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie?
Foto: Adobe Stock
Brak motywacji, pogorszające się wyniki w pracy, poczucie przeładowania obowiązkami, brak perspektywy na zmianę – tak objawia się stres w miejscu pracy. Praktycznie każdy go odczuwa od czasu do czasu. Czym innym jest jednak „gorszy dzień”, a czym innym wyczerpanie – emocjonalne, fizyczne i psychiczne.
Stres jest naturalną reakcją organizmu. Dzięki niemu jesteśmy w stanie pokonywać przeszkody, szukać nowych rozwiązań i realizować ambitne cele. Adrenalina pozwala nam na rozwój. Należy jednak w umiejętny sposób zarządzać naszym obciążeniem – bez tego stres staje się nie tylko przeciwnikiem, ale bardzo groźnym wrogiem.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kierownikowi może być trudno przyznać przed pracodawcą, że gnębią go podwładni. Ale firma powinna być przygotowa...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To ustawowy dzień wolny od pracy, dlatego warto zaplanować odbió...
Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługują...
Nie można się zrzec uprawnienia do urlopu. Nawet jeśli takie zrzeczenie stanowiłoby warunek objęcia funkcji publ...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Osoba niepełnoletnia nie może wykonywać każdej pracy. Prawo nakłada na pracodawców ograniczenia.
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
