Reklama

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Sześć kroków, jak zrobić to legalnie

Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, żeby legalnie zatrudnić cudzoziemca i uniknąć kary?
Zatrudnienie cudzoziemca w sześciu krokach

Zatrudnienie cudzoziemca w sześciu krokach

Foto: Adobe Stock

Każdy pracodawca musi uważać, aby nie dopuścić do nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca. Zanim rozpocznie zatrudnienie powinien zweryfikować dwie kwestie. Pierwsza to sprawdzenie, czy dany cudzoziemiec ma prawo przebywać w Polsce. Druga – czy konieczne jest uzyskanie dodatkowych dokumentów, aby dany cudzoziemiec mógł rozpocząć pracę. Należy to ustalić na podstawie oświadczeń cudzoziemca oraz dostarczonych przez niego dokumentów. Trzeba zawracać uwagę w szczególności na obywatelstwo przyszłego pracownika.

Poniżej opisujemy po kolei, co powinno zostać sprawdzone i zrobione w tym zakresie przez pracodawcę.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Główny Inspektor Pracy wyda interpretację indywidualną
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Kadry i Płace
SN o szpilkach w pracy. Czy to dyskryminacja?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama