Reklama

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Sześć kroków, jak zrobić to legalnie

Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, żeby legalnie zatrudnić cudzoziemca i uniknąć kary?

Publikacja: 26.06.2025 05:40

Zatrudnienie cudzoziemca w sześciu krokach

Zatrudnienie cudzoziemca w sześciu krokach

Foto: Adobe Stock

Każdy pracodawca musi uważać, aby nie dopuścić do nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca. Zanim rozpocznie zatrudnienie powinien zweryfikować dwie kwestie. Pierwsza to sprawdzenie, czy dany cudzoziemiec ma prawo przebywać w Polsce. Druga – czy konieczne jest uzyskanie dodatkowych dokumentów, aby dany cudzoziemiec mógł rozpocząć pracę. Należy to ustalić na podstawie oświadczeń cudzoziemca oraz dostarczonych przez niego dokumentów. Trzeba zawracać uwagę w szczególności na obywatelstwo przyszłego pracownika.

Poniżej opisujemy po kolei, co powinno zostać sprawdzone i zrobione w tym zakresie przez pracodawcę.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Zadaniowy czas pracy – wolność czy pułapka
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Jak uchwała SN o ochronie przedemerytalnej zmieni politykę zatrudnienia?
Kadry i Płace
Jak ukarać za naruszenie dyscypliny pracy?
Kadry i Płace
Zadaniowy system pracy. Ze względu na święta firma musi zmniejszyć część obowiązków
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Kadry i Płace
Wpłaty do PPK naliczone przed śmiercią uczestnika trzeba przekazać do instytucji finansowej
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama
Reklama