Reklama
Rozwiń

Jaka jest rola komisji antymobbingowej

Rola ciała powołanego do zbadania, czy w zakładzie pracy doszło do mobbingu, kończy się na wyjaśnieniu sprawy. Reszta obowiązków spoczywa na pracodawcy.

Aktualizacja: 01.11.2019 12:45 Publikacja: 01.11.2019 00:01

Jaka jest rola komisji antymobbingowej

Foto: AdobeStock

Powszechnie powoływane przez pracodawców komisje antymobbingowe nie są prawnie uregulowane. Pracodawcy mają więc dużą swobodę odnośnie tego, jak ukształtują cele i zadania takiej komisji, jaki będzie jej mandat i narzędzia do ich realizacji oraz jak będzie wyglądał jej skład.

W pewnym zakresie inspiracją dla komisji antymobbingowych mogą być komisje pojednawcze, powoływane zgodnie z wytycznymi kodeksu pracy (dział XII, rozdział II, art. 244 do 258 k.p.). Nie można jednak stawiać między nimi znaku równości.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to ryzykowne oszczędności
Kadry i Płace
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Sześć kroków, jak zrobić to legalnie
Kadry i Płace
Mobbing? Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym
Kadry i Płace
Wypalenie zawodowe. Jak rozpoznać i kiedy przysługuje zwolnienie lekarskie?
Kadry i Płace
Kiedy wykorzystać urlop, by nie przepadł?