Reklama

Kontrakt menadżerski w ramach B2B nie jest osobno oskładkowany - wyrok Sądu Najwyższego

Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (spółką) lub kontrakt menadżerski wskazane w art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie stanowią samodzielnej podstawy podlegania ubezpieczeniom społecznym z art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, jeżeli są realizowane w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej.

Publikacja: 09.06.2021 17:00

Kontrakt menadżerski w ramach B2B nie jest osobno oskładkowany - wyrok Sądu Najwyższego

Foto: Adobe Stock

Łukasz Chruściel

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 20 września 2018 r. (I UK 245/17).

Sąd Najwyższy rozpatrywał sprawę z odwołania od decyzji ZUS, w której przedsiębiorca w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej zawarł ze spółką umowę o zarządzanie przedsiębiorstwem, a następnie kontrakt menadżerski. ZUS uznał, że umowa o zarządzanie oraz kontrakt menadżerski są osobnymi tytułami do ubezpieczenia społecznego, podobnie jak np. umowa zlecenie, i tym samym wynagrodzenie z tych umów nie może być oskładkowane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. W konsekwencji ZUS nakazał spółce jako płatnikowi zapłatę należnych składek.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Kadry i Płace

Paulina Szewioła: Rok pod znakiem obowiązków

Bycie pracodawcą w Polsce nie jest łatwym zadaniem. Gdy rząd obiecuje ulgi dla przedsiębiorców, w praktyce najcz...

Kadry i Płace

Sygnaliści w erze AI – nadchodzi nowa odsłona whistleblowingu

W 2026 roku sygnaliści będą mieli nowe możliwości zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć w obszarze sztucznej int...

Rządowy pilotaż skróconego czasu pracy wcale nie tak łatwy do uruchomienia jak oczekiwaliśmy

Kadry i Płace

Porażka pilotażu skróconego czasu pracy. Same publiczne podmioty i bez regulacji prawnych

Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu prac...

Kadry i Płace

Delegacja prywatnym samochodem pracownika. Co trzeba wiedzieć?

Mimo, że podróże służbowe odbywane autem niebędącym własnością pracodawcy są dość powszechnym zjawiskiem, służby...

Materiał Promocyjny

Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę

Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.