Zwalniany pracownik może nabyć prawo zarówno do odprawy emerytalnej, jak i odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Strony mogą też przewidzieć w umowie odprawę, której nie wymaga kodeks pracy.
Nabycie przez pracownika uprawnienia do odprawy emerytalnej nie wyłącza prawa do odprawy z tytułu zwolnień grupowych.
Pozostało jeszcze 98% artykułu
Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
