Aktualizacja: 05.04.2022 08:31 Publikacja: 08.03.2022 11:11
Polska przyjęła już 1,2 mln uchodźców z Ukrainy, zdecydowanie najwięcej ze wszystkich krajów UE.
Foto: pronoia
Aktualnie obowiązujące przepisy wymagają, aby przed zatrudnieniem cudzoziemca w Polsce potwierdzić legalność jego pobytu w kraju. - W kontekście kluczowego obecnie wyzwania przepisy wskazują, że cudzoziemcy mogą ubiegać się o krajowe lub międzynarodowe formy ochrony. Jedną z tych form, która legalizuje pobyt, jest udzielony status uchodźcy. Wniosek o jego udzielenie składają cudzoziemcy, którzy nie mają ze sobą dokumentów takich jak paszport biometryczny, wiza czy zezwolenie na pobyt w Polsce. Jeżeli dana osoba uzyska status uchodźcy nadany w Polsce, pracodawca nie ma obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę dla tej osoby. Natomiast musi pamiętać, że pozostaje odpowiedzialny za zweryfikowanie dokumentów potwierdzających status cudzoziemca - wskazuje Magdalena Włastowska, dyrektor ds. rozwoju biznesu firmy doradczej W&W Consulting.
Polska Agencja Inwestycji i Handlu powołała zespół ds. wsparcia biznesu polsko-ukraińskiego. Ma on pomóc polskim...
Polscy prezesi mierzą się nie tylko z problemami związanymi z łańcuchem dostaw, ale bardziej niż na całym świeci...
Niemal 90 proc. osób zza wschodniej granicy, które pracują nad Wisłą, jest zadowolonych z poziomu wynagrodzeń or...
Chiny posiadają własny odpowiednik systemu SWIFT. Jest on oparty na chińskiej walucie – juanie, i ma jedną zalet...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Po sfałszowanych wyborach na Białorusi Polska udzieliła pomocy ok. 20 tys. obywatelom Białorusi. O takie samo w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
