Aktualizacja: 03.08.2025 14:23 Publikacja: 26.02.2025 12:03
Foto: AFP
Powódź to jeden z wielu przykładów klęsk żywiołowych, które mogą utrudnić, a nawet wręcz uniemożliwić normalne prowadzenie działalności gospodarczej. Co wtedy może zrobić przedsiębiorca? Odpowiedź na to pytanie nigdy nie jest łatwa i zawsze zależy od szeregu czynników, w tym także od bieżących interwencji ustawodawcy. Jedno jest pewne: warto podjąć próbę dojścia do kompromisu z kontrahentami oraz pracownikami.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku p...
Cyfryzacja biznesu niesie nowe zagrożenia dla własności intelektualnej. W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu...
RODO wymaga od administratora danych nie tylko wyboru wiarygodnego podmiotu przetwarzającego, lecz także systema...
Od 24 grudnia 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy nakładająca na pracodawców nowe obowiązki inform...
Nie tylko zarząd ma prawo działać w imieniu pracodawcy. Kodeks pracy dopuszcza wyznaczenie innej osoby do dokony...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
