Rzeczpospolita
PRO

Jak rozliczyć kwoty wypłacone byłemu pracownikowi w ramach ugody

Wypłacone pracownikowi – na podstawie ugody sądowej – świadczenie stanowiące rekompensatę za pracę w godzinach nadliczbowych stanowi przychód ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu. Jego istotą jest bowiem przywrócenie korzyści, którą pracownik mógłby osiągnąć, gdyby do rozwiązania umowy nie doszło. Wypłacona przez pracodawcę kwota nie korzysta ze zwolnienia podatkowego.

Publikacja: 01.07.2024 04:30

Jak rozliczyć kwoty wypłacone byłemu pracownikowi w ramach ugody

Foto: Adobe Stock

Ignacy Czapla

Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 26 marca 2024 r. (II FSK 832/21).

Podatnik zatrudniał pracownika na podstawie umowy o pracę. W sezonie letnim pracodawca podnosił wynagrodzenie pracownika z uwagi na dodatkowe obowiązki i możliwość pracy w nadgodzinach. Zwiększone wynagrodzenie w rzeczywistości było ryczałtem za pracę w godzinach nadliczbowych, choć formalnie strony nie posługiwały się tym nazewnictwem.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Subskrybuj! Zaloguj się
Wegańska kiełbasa to kiełbasa. Jakie zmiany dla rynku przyniesie rozstrzygnięcie TSUE?
Orzecznictwo
Wegańska kiełbasa to kiełbasa. Jakie zmiany dla rynku przyniesie rozstrzygnięcie TSUE?
Unijny sąd anuluje gigantyczną karę dla Google za nieuczciwe praktyki
Orzecznictwo
Unijny sąd anuluje gigantyczną karę dla Google za nieuczciwe praktyki
Škoda obniża ceny hybrydowych wersji Škody Superb i Škody Kodiaq
Materiał Promocyjny
Škoda obniża ceny hybrydowych wersji Škody Superb i Škody Kodiaq
Advertisement
Ducato w leasingu 102,9% z pakietem ubezpieczeń OC/AC za 1% wartości auta
Materiał Promocyjny
Ducato w leasingu 102,9% z pakietem ubezpieczeń OC/AC za 1% wartości auta
Advertisement
e-Wydanie