W jakim terminie pracodawca rozlicza się z pracownikiem, z którym rozwiązano umowę z przyczyn dotyczących pracodawcy

Z końcem listopada z pracownikiem rozwiązano angaż z przyczyn dotyczących pracodawcy, skracając okres wypowiedzenia (o dwa miesiące). Do dzisiaj pracownik nie otrzymał wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia oraz odprawy. Kiedy pracodawca musi zapłacić te należności?

Aktualizacja: 26.12.2014 09:17 Publikacja: 26.12.2014 08:07

W jakim terminie pracodawca rozlicza się z pracownikiem, z którym rozwiązano umowę z przyczyn dotyczących pracodawcy

Foto: www.sxc.hu

Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu pracodawca wypłaca z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych dziesięciu dni następnego miesiąca kalendarzowego. Tak stanowi art. 85 § 2 k.p. Z kolei prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownik nabywa w momencie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W tym też dniu powinien on być wypłacony. Co prawda z regulacji kodeksowych nie wynika wprost termin, w jakim należy wypłacić to świadczenie, tym niemniej należy się tu kierować stanowiskiem Sądu Najwyższego wyrażonym w wyroku z 29 marca 2001 r. (I PKN 336/00). Zgodnie z nim „z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W tym też dniu rozpoczyna bieg termin przedawnienia roszczenia o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane w naturze, a nieprzedawnione urlopy wypoczynkowe".

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne