Aktualizacja: 22.11.2018 06:00 Publikacja: 22.11.2018 06:00
Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz
Od 1 stycznia 2019 r. nastąpią zmiany dotyczące zasad wypłaty wynagrodzenia pracownikom. Wprowadziła je ustawa z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (DzU poz. 357). Zgodnie z uzasadnieniem tej ustawy celem zmian jest dostosowanie przepisów do preferencji pracowników, którzy powszechnie wybierają bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia. Pracodawcy muszą liczyć się z koniecznością zmian procedur wewnętrznych, w tym regulaminów pracy lub regulaminów wynagrodzeń.
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
