Aktualizacja: 18.12.2016 10:29 Publikacja: 18.12.2016 06:00
Aneks do umowy o pracę wymaga zgodnej woli obu stron.
Foto: shutterstock
Jedna ze zmian ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zrównuje kwotę minimalnej płacy dla wszystkich pracowników. Od początku 2017 r. zostaje zlikwidowana funkcjonująca od lat zasada, zgodnie z którą wysokość pensji pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy mogła być niższa – dolna granica to 80 proc. stawki minimalnego wynagrodzenia. Po wejściu w życie zmian każda osoba zatrudniona na cały etat będzie musiała otrzymywać co najmniej obowiązującą dla danego roku kwotę „powszechnego" wynagrodzenia minimalnego. Upływ pierwszego roku zatrudnienia nie będzie więc już miał dla pracodawców znaczenia w kontekście wynagrodzeniowym.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
