Powierzenie innej pracy w tym samym zakładzie tylko na trzy miesiące

Zmiana warunków zatrudnienia może być efektem czasowego powierzenia zadań służbowych odmiennych od dotychczasowych. Na przełomie lat może to trwać nawet pół roku.

Publikacja: 21.01.2016 05:10

Powierzenie innej pracy w tym samym zakładzie tylko na trzy miesiące

Foto: 123RF

Nie oznacza to jednak swobodnego dysponowania podwładnym. Poza tym, że oddelegowanie do innej pracy nie może przekraczać trzech miesięcy w ciągu roku kalendarzowego, musi odpowiadać kwalifikacjom etatowca i nie powodować obniżki jego wynagrodzenia.

Uzasadnione potrzeby

Pozostało 96% artykułu

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Płace
Reforma płacy minimalnej nie na rękę firmom
Materiał Promocyjny
Samodzielne prowadzenie księgowości z Małą Księgowością