Aktualizacja: 25.06.2020 18:00 Publikacja: 25.06.2020 18:00
Foto: AdobeStock
Obowiązująca już nowelizacja ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych przewiduje w art. 15 gg bardzo korzystne rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy nie korzystają z dotacji z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub korzystają z nich tylko na część pracowników.
Taki przedsiębiorca może bowiem wystąpić do wojewódzkiego urzędu pracy o przyznanie dofinansowania do pensji pracowników w wysokości 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od tej kwoty. Łącznie jest to 2452,27 zł dofinansowania płatne przez trzy kolejne miesiące korzystania ze wsparcia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
