Aktualizacja: 25.06.2020 18:00 Publikacja: 25.06.2020 18:00
Foto: AdobeStock
Obowiązująca już nowelizacja ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych przewiduje w art. 15 gg bardzo korzystne rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy nie korzystają z dotacji z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub korzystają z nich tylko na część pracowników.
Taki przedsiębiorca może bowiem wystąpić do wojewódzkiego urzędu pracy o przyznanie dofinansowania do pensji pracowników w wysokości 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od tej kwoty. Łącznie jest to 2452,27 zł dofinansowania płatne przez trzy kolejne miesiące korzystania ze wsparcia.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
