Jak poinformował resort rozwoju, pracy i technologii, Rada Ministrów przyjęła propozycję w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. w kwocie 3000 zł oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. w kwocie 19,60 zł.
Proponowana płaca minimalna byłaby wyższa o 200 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w tym roku (2800 zł), tj. o 7,1 proc.
Natomiast minimalna stawka godzinowa dla pracujących na zleceniach i samozatrudnionych wzrosłaby w stosunku do kwoty obowiązującej 2021 roku o 1,30 zł (obecnie stawka godzinowa wynosi 18,30 zł) . Rządowa propozycja zostanie przekazana do negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego. Decyzja Rady powinna zapaść w ciągu 30 dni. Jeżeli w tym terminie Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wysokości płacy minimalnej, wówczas decyzje w tym zakresie podejmie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Ustalone przez Radę Ministrów kwoty nie mogą być niższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.
Od 1 stycznia 2021 r. minimalna płaca wynosi 2800 zł brutto, o 200 zł więcej niż w 2020 roku. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wzrosła z 17 do 18,30 zł brutto.
