Aktualizacja: 12.04.2020 12:12 Publikacja: 12.04.2020 00:01
Foto: AdobeStock
- Z powodu panującej epidemii koronawirusa zostaliśmy zmuszeni do czasowego zamknięcia restauracji, wprowadzając przestój, za którego okres wypłacamy pracownikom wynagrodzenie przestojowe. Mamy jednak wątpliwość, jak postępować w przypadku osób, które jeszcze przed ogłoszeniem przez nas przestoju zaczęły pobierać dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku z opieką nad dzieckiem do lat 8. Czy należy im się nadal zasiłek, czy też może obecnie wynagrodzenie przestojowe? A co w przypadku pracowników, którzy złożą wniosek o wypłatę tego zasiłku już w trakcie przestoju? – pyta czytelniczka.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
