Aktualizacja: 03.07.2025 06:58 Publikacja: 28.06.2022 23:12
Foto: Adobe Stock
Musimy wyobrazić sobie świat, który chcemy pomóc budować, organizację, w której chcemy pracować i nas samych – co chcemy w życiu zawodowym osiągnąć. A następnie musimy dążyć do zrealizowania tej wizji. Z pomocą mentora i programu mentoringowego szansa na powodzenie będzie nieporównywalnie większa.
W czasie pandemii byliśmy świadkami tego, jak nieocenioną wartość przynosiło organizacjom bycie zwinnym (ang. agile) i ta umiejętność adaptacji będzie nie mniej ważna w przyszłości zarówno w przypadku firm jak i ich pracowników. Jedną z najbardziej pożądanych cech jest bowiem obecnie elastyczność. Widać to praktycznie na każdym szczeblu zawodowym, od szeregowych pracowników, przez managerów, po kadrę zarządzającą i dyrektorów. Niemal każda rola wymaga bowiem rozumienia coraz szerszego obszaru funkcjonowania firmy i nie tylko podążania za trendami rynkowymi, ale także ich kreowania.
Organy podatkowe potwierdzają, że jeżeli podmiot zarządzający serwisem internetowym pobiera od twórców prowizję...
Polski przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemca musi przede wszystkim ustalić jego rezydencję podatkową. Od tego...
Cudzoziemcy mogą w Polsce zakładać firmę na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Ukraińcy prowadzący dzi...
Temat rezerw tworzonych na przyszłe świadczenia dla pracowników wraca co roku wraz z zamknięciem sprawozdań fina...
NSA uznał, że wyłączenie z limitu kosztów usług niematerialnych ma charakter wyjątkowy i nie obejmuje finalnych...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
