Jak mentoring może wspierać rozwój zawodowy w finansach

Nikt nie był w stanie w pełni przygotować się na lata 2020–21; przyszłość przed nami jest także niejasna. Ale choć nie wiemy, co nas czeka w kolejnych latach, z pewnością nie możemy zatrzymać się w miejscu, w którym znajdujemy się teraz.

Publikacja: 28.06.2022 23:12

Jak mentoring może wspierać rozwój zawodowy w finansach

Foto: Adobe Stock

Musimy wyobrazić sobie świat, który chcemy pomóc budować, organizację, w której chcemy pracować i nas samych – co chcemy w życiu zawodowym osiągnąć. A następnie musimy dążyć do zrealizowania tej wizji. Z pomocą mentora i programu mentoringowego szansa na powodzenie będzie nieporównywalnie większa.

W czasie pandemii byliśmy świadkami tego, jak nieocenioną wartość przynosiło organizacjom bycie zwinnym (ang. agile) i ta umiejętność adaptacji będzie nie mniej ważna w przyszłości zarówno w przypadku firm jak i ich pracowników. Jedną z najbardziej pożądanych cech jest bowiem obecnie elastyczność. Widać to praktycznie na każdym szczeblu zawodowym, od szeregowych pracowników, przez managerów, po kadrę zarządzającą i dyrektorów. Niemal każda rola wymaga bowiem rozumienia coraz szerszego obszaru funkcjonowania firmy i nie tylko podążania za trendami rynkowymi, ale także ich kreowania.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Odszkodowanie w prawie autorskim wymaga zmiany
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Składka zdrowotna, czyli obiecanki cacanki
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Minimalny podatek dochodowy – czy czas panikować?
podatki
Rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu nieruchomości już obowiązują
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Co się zmieniło w składce zdrowotnej? Kto skorzysta teraz, a kto dopiero za rok?