Aktualizacja: 16.09.2025 14:13 Publikacja: 25.09.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Spółka z o.o. X z siedzibą w Polsce prowadzi działalność gospodarczą w zakresie robót budowlanych i nie prowadzi agencji pracy tymczasowej. Spółka zatrudnia 30 pracowników i zamierza udostępnić ich na okres trzech miesięcy spółce Y z siedzibą w Polsce do prac w porcie przy rozładunku kontenerów. Osoby te nadal będą pracownikami spółki X i nie będą miały w tym czasie urlopu bezpłatnego. Czy spółka X powinna rozszerzyć zakres działalności PKD o usługi wynajmu pracowników? Jak należy wystawić fakturę za usługę udostępniania pracowników i z jaką stawką VAT? Czy pracownicy powinni być zatrudnieni w spółce Y, jeśli faktycznie wykonują pracę na rzecz tej spółki? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Każdy, kto sprzedaje towary przez internet, powinien pamiętać o tym, że taka działalność może spowodować koniecz...
Minister finansów doprecyzował zasady raportowania schematów podatkowych przy opodatkowaniu podatkiem od czynnoś...
Interpretacja ogólna MF w sprawie kwalifikacji podwyższeniu kapitału zakładowego spółki kapitałowej na gruncie p...
Podmioty działające w ramach sektora obronnego i w branżach wspierających mogą ubiegać się o dotacje gotówkowe o...
Ministerstwo Infrastruktury planuje wprowadzenie nowych stawek kilometrówki, które obejmą nie tylko pojazdy z na...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
