Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL
Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Imprezy integracyjne – jakie skutki w CIT klasycznym i w estońskim CIT
Kwalifikacja wydatków poniesionych na spotkania integracyjne nie sprawia problemów, gdy ich uczestnikami są pracownicy. Sprawa rozliczenia CIT się komplikuje, gdy wśród zaproszonych są współpracownicy i zleceniobiorcy, a w szczególności wspólnicy i kadra zarządzająca.
Imprezy integracyjne dla pracowników i współpracowników spółek stały się nieodłącznym elementem życia niemal każdej organizacji. Oprócz imprez świątecznych, w sezonie wiosenno-letnim można spotkać się z różnego rodzaju imprezami i wyjazdami, które organizują spółki dla swoich wewnętrznych społeczności. Lepsza integracja zespołu, poznawanie się ludzi z organizacji oraz kadry menedżerskiej stało się nieodłącznym elementem każdego kalendarza eventów. Nikt przecież nie neguje pozytywnych skutków takich imprez takich jak wizerunek dobrego pracodawcy oraz elementy motywacyjne wpływające na lepszą wydajność pracy pracowników i świadczenia usług przez pracowników. Organizacja takich imprez ma jednak swoje skutki na gruncie podatków dochodowych. Szczególnie różnice można zauważyć w przypadku spółek opodatkowujących swoje dochody na zasadach klasycznych oraz ryczałtem od dochodów spółek (CIT estoński).
Pozostało 94% artykułu
