Zasada ta dotyczy zresztą nie tylko nowych technologii. Podczas lockdownu wykonywanie obowiązków służbowych z domu okazało się koniecznością w wielu firmach. Było to wyzwanie zarówno technologiczne, jak i logistyczne, które wymagało wprowadzenia w ekspresowym tempie niezbędnych regulacji prawnych. Pandemia się skończyła, ale praca zdalna została i trzeba było uregulować ją już nie w kolejnych rządowych tarczach, ale w kodeksie pracy.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
