Dyrektor KIS zmienił zdanie ws. „ogólnego czasu pracy” w uldze B+R

Jeśli pracownik poświęca część swojego czasu pracy na realizację prac B+R, to podatnik może zaliczyć do kosztów kwalifikowanych przysługujące temu pracownikowi wynagrodzenie, w tym m.in. za czas urlopu i choroby w części, w jakiej czas pracy tego pracownika przeznaczony na realizację działalności B+R pozostaje w “ogólnym czasie pracy” w danym miesiącu. „Ogólnego czasu pracy” nie należy pomniejszać o czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.

Publikacja: 19.08.2024 04:30

Dyrektor KIS zmienił zdanie ws. „ogólnego czasu pracy” w uldze B+R

Foto: Adobe Stock

Tak uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 15 marca 2024 r. (0111-KDIB1-3.4010.563.2019.8.JG).

Producent samochodów realizujący działalność B+R (dalej: wnioskodawca) zwrócił się do dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z następującymi pytaniami:

Pozostało 95% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Odzież to sprawa osobista
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Czy przedsiębiorca rozliczy ubranie w firmowych kosztach PIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Fiskus może żądać zapłaty przed wydaniem decyzji ostatecznej
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Kto jest rzeczywistym właścicielem dla celów podatku u źródła
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Dwa odrębne świadczenia przy ładowaniu pojazdów elektrycznych