Reklama
Rozwiń

Dyrektor KIS zmienił zdanie ws. „ogólnego czasu pracy” w uldze B+R

Jeśli pracownik poświęca część swojego czasu pracy na realizację prac B+R, to podatnik może zaliczyć do kosztów kwalifikowanych przysługujące temu pracownikowi wynagrodzenie, w tym m.in. za czas urlopu i choroby w części, w jakiej czas pracy tego pracownika przeznaczony na realizację działalności B+R pozostaje w “ogólnym czasie pracy” w danym miesiącu. „Ogólnego czasu pracy” nie należy pomniejszać o czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.

Publikacja: 19.08.2024 04:30

Dyrektor KIS zmienił zdanie ws. „ogólnego czasu pracy” w uldze B+R

Foto: Adobe Stock

Tak uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 15 marca 2024 r. (0111-KDIB1-3.4010.563.2019.8.JG).

Producent samochodów realizujący działalność B+R (dalej: wnioskodawca) zwrócił się do dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z następującymi pytaniami:

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak rozliczyć VAT od opłat pobieranych przez serwis internetowy
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Praca cudzoziemca na nowych zasadach
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
PESEL obywatela Ukrainy nie decyduje o jego rezydencji podatkowej
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Rezerwy pracownicze w świetle MSR 19 i polskich przepisów
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Usługi niematerialne. NSA uznał, że „duch przepisów” jest ponad literą prawa
podatki
Co z podatkiem od nieruchomości? Podatnicy mają problem, posypią się kary