Tak uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 9 grudnia 2020 r. (0112-KDIL2-1.4011.849.2020.1.DJ).

Wnioskodawca zatrudnia pracowników i pełni rolę płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.

Elementem infrastruktury należącej do kompleksu budynków przedsiębiorstwa jako całości jest firmowy parking, który znajduje się w ewidencji środków trwałych podatnika. Miejsca parkingowe udostępniane są pracownikom i klientom nieodpłatnie. W okolicy przedsiębiorstwa nie funkcjonuje strefa płatnego parkowania. Niemniej, w najbliższej przyszłości okolice przedsiębiorstwa wnioskodawcy będą włączone w strefę płatnego parkowania, a miejsca parkingowe na terenie należącym do przedsiębiorstwa będą jedynymi miejscami bezpłatnymi.

Czytaj także:

Pozwolenie pracownikowi na parkowanie służbowym autem pod domem a podatek dochodowy

Wnioskodawca zadał pytanie czy nieodpłatne udostępnianie należących do przedsiębiorstwa miejsc parkingowych będzie stanowiło nieodpłatne świadczenie rzeczowe dla pracownika ze stosunku pracy, od którego należy pobrać podatek dochodowy.

W ocenie wnioskodawcy, nieodpłatne udostępnienie miejsc parkingowych pracownikom w sytuacji, gdy powstanie w okolicy strefa płatnego parkowania nie jest nieodpłatnym świadczeniem rzeczowym i nie powoduje obowiązku doliczenia do przychodu pracownika równowartości tego świadczenia i poboru podatku z tego tytułu.

Organ uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe, powołując się przy tym na przepisy obowiązującego prawa oraz wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13). Organ stwierdził, że w rozpatrywanej sprawie podatnik nie udostępnia swoim kosztem parkingu na rzecz pracowników.

komentarz eksperta

Judyta Siwy, aplikant radcowski, konsultant w dziale podatkowym PwC

Komentowana interpretacja wpisuje się w dominującą linię orzeczniczą, zgodnie z którą nieodpłatne udostępnianie pracownikom miejsc parkingowych należących do infrastruktury budynku, z którego korzysta przedsiębiorca, jest neutralne podatkowo.

Istota analizowanego problemu sprowadza się do zagadnienia czy udostępnienie pracownikowi miejsca parkingowego stanowi w rozumieniu ustawy o PIT nieodpłatne świadczenie, które powinno podlegać opodatkowaniu.

Prawidłowa identyfikacja zakresu rozumienia terminu „nieodpłatne świadczenie" nabiera szczególnej istotności wobec braku definicji ustawowej tego pojęcia. W tym kontekście, w celu ustalenia czy po stronie pracodawcy powstaną dodatkowe obowiązki płatnika w związku z udostępnianiem pracownikom miejsc parkingowych, zasadnicze znaczenie ma w praktyce wykładnia językowa oraz utrwalona linia interpretacyjna organów podatkowych.

Kwestia neutralności podatkowej nieodpłatnego udostępniania pracownikom miejsc parkingowych była dotychczas niejednokrotnie poruszana przez organy podatkowe. Na ich obecne podejście do tego zagadnienia wpływa wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13), odnoszący się do istoty nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych ze stosunku pracy.

Również w uzasadnieniu do analizowanej interpretacji indywidualnej organ słusznie odniósł się do ww. wyroku, w którym Trybunał wskazał warunki skutkujące uznaniem nieodpłatnego świadczenia za przychód pracownika ze stosunku pracy. Trybunał wskazał w tym zakresie na trzy następujące przesłanki:

- pracownik skorzystał ze świadczenia dobrowolnie,

- świadczenie przyniosło mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku oraz

- uzyskana korzyść nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów.

Odnosząc się do zasad wykładni gramatycznej, nieodpłatnym świadczeniem będzie świadczenie bezpłatne, które nie wymaga opłaty.

W ocenie organu, komentowany stan faktyczny nie spełnia przesłanek wystąpienia świadczenia nieodpłatnego, na które wskazał Trybunał Konstytucyjny. Przytoczone przez organ argumenty należy uznać za zasadne. Trudno bowiem w analizowanych okolicznościach określić konkretną wartość ewentualnego przychodu, jaki miałby osiągnąć pracownik z tytułu umożliwienia mu parkowania samochodu na parkingu należącym do wnioskodawcy. Bez znaczenia dla tej oceny pozostaje również fakt istnienia w okolicy strefy płatnego parkowania.

Oprócz tego, w analizowanym stanie faktycznym pracodawca nie ponosi żadnych kosztów w związku z udostępnianiem miejsc parkingowych, gdyż są one elementem infrastruktury wykorzystywanej przez wnioskodawcę na potrzeby wykonywanej działalności.

Biorąc to wszystko pod uwagę należy wskazać, że komentowana interpretacja potwierdza rozumienie analizowanych przepisów w sposób korzystny z perspektywy wnioskodawcy. Stanowisko organu trzeba uznać za słuszne i wpisujące się w dominującą linię orzeczniczą.