Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 25 czerwca 2019 r. (II FSK 2059/17).
Wynagrodzenie członka zarządu, który jest jednocześnie wspólnikiem spółki, zostało ustalone uchwałą zgromadzenia wspólników. Ze względu na stan finansów spółki, wynagrodzenie nie było jednak terminowo wypłacane. Spółka oraz członek zarządu doszli do porozumienia, że zaległe wynagrodzenie zostanie wypłacone w ratach, a członek zarządu nie obciąży spółki odsetkami z tytułu niewypłacenia wynagrodzeń w terminie.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
