Reklama

Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy

Pracodawca rozliczy w rachunku podatkowym pensje zatrudnionych osób. Kwoty te uwzględni w miesiącu, za który są należne, pod warunkiemw że wypłaci je w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy lub umowy. Pieniądze niewypłacone lub niepozostawione do dyspozycji pracownika nie są kosztem uzyskania przychodów.

Publikacja: 25.02.2016 05:30

W przypadku umów-zleceń wynagrodzenie jest kosztem miesiąca, w którym zostało faktycznie zapłcone

W przypadku umów-zleceń wynagrodzenie jest kosztem miesiąca, w którym zostało faktycznie zapłcone

Foto: Fotorzepa, Jak Jakub Ostałowski

Za koszty podatkowe uznaje się wydatki poniesione w celu osiągnięcia przychodu lub zachowania albo zabezpieczenie jego źródła, z wyjątkiem tych, które zostały wymienione w katalogu wydatków i opłat nieuznawanych za koszty uzyskania przychodów. Jest to reguła ogólna, ale oprócz tego ustawy o podatkach dochodowych przewidują wiele szczególnych rozwiązań związanych z kosztowym ujęciem konkretnych obciążeń. Dotyczą one m.in. wydatków ponoszonych na wynagrodzenie zatrudnionych pracowników. Wydatki te są niewątpliwie ponoszone w związku z osiąganymi przychodami i zazwyczaj spełniają podstawowe warunki dla ich ujęcia w kosztach podatkowych. Ich rozliczenie podlega jednak wielu przepisom szczególnym.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Podatki
APA: uprzednie porozumienia cenowe narzędziem odliczania kosztów
Podatki
Podatek u źródła trochę łagodniejszy
Reklama
Reklama
Reklama