Aktualizacja: 05.02.2016 07:15 Publikacja: 05.02.2016 07:15
Foto: 123RF
Izba Skarbowa w Bydgoszczy wyjaśniła w interpretacji zasady rozliczenia wynagrodzenia wypłacanego na podstawie umowy o zarządzanie.
Sprawa dotyczyła podatnika, który od listopada 2010 r. pełnił funkcję dyrektora spółki będącego jedynym członkiem zarządu. Strony ustaliły wynagrodzenie w wysokości 7450 zł brutto miesięcznie, które spółka jako płatnik pomniejszała o podatek dochodowy i należne składki na ubezpieczenie zdrowotne. Następnie w grudnia 2010 r. spółka zawarła z mężczyzną umowę o zarządzanie. Do jego obowiązków należało m.in. bieżące zarządzanie sprawami spółki, racjonalne gospodarowanie majątkiem oraz wykonywanie uchwał zgromadzenia wspólników i rady nadzorczej.
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
Ministerstwo Finansów przygotowało projekt przepisów, które przesuwają w czasie o dwa lata obowiązek raportowani...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
