Aktualizacja: 05.02.2016 07:15 Publikacja: 05.02.2016 07:15
Foto: 123RF
Izba Skarbowa w Bydgoszczy wyjaśniła w interpretacji zasady rozliczenia wynagrodzenia wypłacanego na podstawie umowy o zarządzanie.
Sprawa dotyczyła podatnika, który od listopada 2010 r. pełnił funkcję dyrektora spółki będącego jedynym członkiem zarządu. Strony ustaliły wynagrodzenie w wysokości 7450 zł brutto miesięcznie, które spółka jako płatnik pomniejszała o podatek dochodowy i należne składki na ubezpieczenie zdrowotne. Następnie w grudnia 2010 r. spółka zawarła z mężczyzną umowę o zarządzanie. Do jego obowiązków należało m.in. bieżące zarządzanie sprawami spółki, racjonalne gospodarowanie majątkiem oraz wykonywanie uchwał zgromadzenia wspólników i rady nadzorczej.
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Inwestycje w e-fakturowanie czy JPK_CIT są kosztowne, ale przyczynią się do ogólnego unowocześnienia firm i urzę...
Wydatki na wyżywienie, ubranie, mieszkanie, zdrowie, wypoczynek i rekreację czy szerzej na utrzymanie osoby fizy...
Po rozpoczęciu i zakończeniu kontroli celno-skarbowej firma będzie mogła złożyć nie tylko korektę, ale także pie...
Zagraniczny fundusz inwestycyjny będzie mógł być zwolniony z CIT także wtedy, gdy jest zarządzany wewnętrznie, c...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas