Izba Skarbowa w Bydgoszczy wyjaśniła w interpretacji zasady rozliczenia wynagrodzenia wypłacanego na podstawie umowy o zarządzanie.
Sprawa dotyczyła podatnika, który od listopada 2010 r. pełnił funkcję dyrektora spółki będącego jedynym członkiem zarządu. Strony ustaliły wynagrodzenie w wysokości 7450 zł brutto miesięcznie, które spółka jako płatnik pomniejszała o podatek dochodowy i należne składki na ubezpieczenie zdrowotne. Następnie w grudnia 2010 r. spółka zawarła z mężczyzną umowę o zarządzanie. Do jego obowiązków należało m.in. bieżące zarządzanie sprawami spółki, racjonalne gospodarowanie majątkiem oraz wykonywanie uchwał zgromadzenia wspólników i rady nadzorczej.