Reklama
Rozwiń

Szczepienia dla pracowników bez PIT

Pracodawca może sfinansować szczepienia dla personelu firmy. Takie nieodpłatne świadczenie nie jest opodatkowane, jeśli przy wykonywaniu pracy zatrudniony jest narażony na zachorowanie.

Publikacja: 03.09.2015 06:50

Do wdrażanego w firmie programu szczepień mają zastosowanie korzystne rozwiązania podatkowe

Do wdrażanego w firmie programu szczepień mają zastosowanie korzystne rozwiązania podatkowe

Foto: 123RF

Jesień to okres wzmożonych przeziębień i zachorowań na grypę, co jest istotnym ekonomicznym problemem wielu przedsiębiorstw. Nic więc dziwnego, że obawiając się paraliżu swoich firm wynikłego z licznej absencji chorobowej pracowników, część przedsiębiorców decyduje się na wdrożenie programu nieodpłatnych szczepień dla pracowników.

Zgodnie z ustawą o PIT za przychody ze stosunku pracy uznaje się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, w tym również wartość nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Świadczenie nieodpłatne lub częściowo odpłatne na rzecz pracownika uznawane jest zatem za przychód ze stosunku pracy. Niektóre przychody zostały jednak zwolnione od podatku. I tak, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 i 11a ustawy o PIT wolne od podatku dochodowego są:

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Podatki
Płacisz organizacji pracodawców za reklamę? To koszt bez limitu
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Podatki
Kary umowne za opóźnienie w realizacji usługi co do zasady mogą być kosztem podatkowym. Wyrok NSA
Podatki
Piwo w kosztach firmy? Tylko bezalkoholowe
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Podatki
Sprzątanie po Polskim Ładzie. Na tę zmianę czekają spółki. Czy TSUE pomoże?