Ulga tylko na niepełnoletnie dzieci

Zdaniem izby, aby ustalić liczbę dni, za które należy opodatkować dopłatę do wypoczynku, trzeba zastosować zasadę dotyczącą określania terminów, wynikającą z art. 112 kodeksu cywilnego. Przepis ten mówi, że termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było – w ostatnim dniu tego miesiąca. Jednak przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin upływa z początkiem ostatniego dnia.

Przykład

Pracownik dostał dofinansowanie do wypoczynku swojego syna Jacka, który wyjechał na zimowisko. Kosztowało 2500 zł. Dopłata ?z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wyniosła 1400 zł. Zimowisko trwało ?14 dni. W przedostatnim dniu pobytu Jacek obchodził 18. urodziny. A zatem przez ostatnie 2 dni (13 i 14 dzień) zimowiska miał już ukończone 18 lat. Oznacza to, że dopłata do wypoczynku jest zwolniona z PIT tylko częściowo, w sumie 1200 zł [(1400 zł : 14 dni) x 12 dni]. Pozostałe 200 zł będzie opodatkowane chyba, że możliwe będzie zastosowanie zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT (jeśli będą spełnione przesłanki określone ?w tym przepisie).

Na marginesie warto zaznaczyć, że zwolnienie ma zastosowanie również w przypadku, gdy wypoczynek organizowany jest równocześnie dla dzieci i rodziców. Jednak zwolnieniu od opodatkowania podlega tylko ta część dopłaty, która dotyczy dzieci i młodzieży do lat 18 (interpretacja Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 8 stycznia 2008 r., ITPB1/415-356/07/IL).

Nie ma też przeszkód dla zastosowania zwolnienia z PIT w sytuacji, gdy „kwota przysługującej dopłaty do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży pokrywa ?w całości poniesione przez pracownika wydatki". Wynika tak z interpretacji ministra finansów z 24 kwietnia 2012 r. (DD3/033/61/CRS/11/?PK-27).

Z interpretacji fiskusa wynika też, że art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT nie zawiera regulacji wyłączających możliwość zastosowania zwolnienia w przypadku, gdy wypoczynek najmłodszych jest zorganizowany bez wyżywienia (tak np. stwierdziła Izba Skarbowa w Bydgoszczy w interpretacji z 19 stycznia 2012 r., ITPB2/415-926/11/ENB).