[b]Tak[/b], to prawidłowa kwalifikacja i nie zostanie podważona w czasie kontroli. Od 1 stycznia 2009 r. wynagrodzenia zalicza się do kosztów uzyskania przychodu według metody memoriałowej. Polega na tym, że wynagrodzenia za styczeń 2009 r. i miesiące następne z tytułu umowy o pracę, wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownikom w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony są kosztami uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne. Zastosowana przez podatnika metoda kasowa ma obecnie znaczenie tylko w wypadku niedotrzymania określonych przez przepisy terminów wypłat wynagrodzenia. Ale te zasady dotyczą wynagrodzeń należnych za styczeń 2009 r. i miesiące późniejsze. Natomiast pytanie dotyczy wynagrodzenia za grudzień 2008 r., tyle że wypłaconego lub postawionego do dyspozycji w styczniu 2009 r. Jeszcze kilka miesięcy temu podatnicy rzeczywiście nie byli pewni, co zrobić z takim wynagrodzeniem: zaliczyć je do kosztów grudnia 2008 r. czy do stycznia 2009 r. 30 marca 2009 r. [b]Izba Skarbowa w Warszawie (IPPB1/415-54/09-2/AG) wydała jednak interpretację w tej sprawie.[/b] Wyjaśniła, że metodę memoriałową stosuje się do uzyskanych dochodów (poniesionej straty) od 1 stycznia 2009 r. Wypłacona w styczniu 2009 r. pensja za grudzień 2008 r. jest więc kosztem stycznia 2009 r. według metody kasowej obowiązującej do końca 2008 r.