[b]Tak[/b] Przekazany pracownikowi komputer pracodawca musi wykazać w PIT-11. U pracownika powstał bowiem przychód ze stosunku pracy. Tak wynika z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Na jego podstawie za przychody ze stosunku pracy uznaje się nie tylko wypłaty pieniężne, ale również wartość pieniężną świadczeń w naturze. Przekazanie komputera jako premii oznacza konieczność ustalenia jego wartości rynkowej oraz odprowadzenie składek ubezpieczeniowych i zaliczki na podatek dochodowy od tego świadczenia. Wszystkie te wartości powinny zostać wykazane w PIT-11. Wartość rynkową komputera ustalamy według art. 11 ust. 2 ustawy o PIT. Wyznaczają ją ceny rynkowe stosowane w obrocie rzeczami lub prawami tego samego rodzaju lub gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca ich uzyskania.
O tym, jak rozliczyć tego typu świadczenia, mówi np. [b]interpretacja Izby Skarbowej w Warszawie z 2 grudnia 2008 r. (IPPB2/415-1302/08-2/MG)[/b].
