Koszty imprezy firmowej można zaliczyć do kosztów podatkowych, jeśli jej celem jest poprawa atmosfery pracy, zintegrowanie pracowników z pracodawcą, a przez to zwiększenie efektywności ich pracy. Niestety wydatki związane z zaproszeniem osób towarzyszących należy już wykluczyć z kosztów uzyskania. Tak stwierdziła katowicka Izba Skarbowa w interpretacji z 2 listopada 2012 roku (IBPBI/2/423-937/12/MS).
Aby uznać wydatki na zorganizowanie jubileuszu firmy za koszt podatkowy należy wykazać, że mają one pośredni lub bezpośredni związek z przychodami spółki. Dodatkowo należy wykluczyć, że wydatki te mają charakter reprezentacyjny, bo koszty reprezentacji są wprost wyłączone z kosztów podatkowych (art. 16 ust.1 pkt 28 ustawy o CIT).
Według katowickiej Izby Skarbowej wydatki na organizację jubileuszu firmy mogą zostać potraktowane jako tzw. koszty pracownicze, mające na celu poprawę atmosfery w miejscu pracy, a przez to zwiększenie efektywności pracy. Jak stwierdził organ: „przedsiębiorca organizując dla pracowników określoną imprezę musi jako cel tej imprezy przyjąć zintegrowanie pracowników z firmą oraz między sobą, poprawę atmosfery pracy i wzrost motywacji w zakresie wykonywania obowiązków pracowniczych". Dodatkowo, z takiego spotkania „musi wynikać wprost cel motywacyjno-integracyjny dla pracowników, a nie konsumpcja lub przebywanie w swojej obecności jako cel sam w sobie".
Co ciekawe, zdaniem izby, wskazane wyżej cele organizowania spotkania jubileuszowego są również adekwatne w odniesieniu do byłych pracowników (emerytów). Izba argumentowała, że „pracownicy spółki widząc bowiem, iż spółka nie zapomina o byłych pracownikach (emerytach) i dba o utrzymanie z nimi więzi lepiej postrzegają swojego pracodawcę".
Uznała też, że koszt zaproszenia na jubileusz osób towarzyszących „nie ma żadnego przełożenia na wysokość ani możliwość uzyskania przychodu przez spółkę".
