Aktualizacja: 11.10.2017 02:00 Publikacja: 11.10.2017 02:00
Foto: Fotolia.com
Spółka-pracodawca organizuje dla swoich pracowników oraz ich rodzin różne spotkania integracyjne i okolicznościowe, w tym turnieje piłki nożnej oraz inne eventy. Celem wszystkich spotkań jest budowanie więzi zespołowych między pracownikami, ich więzi z firmą, pozytywnej atmosfery oraz wiedzy o działalności spółki i jej produktach.
Firma podkreślała, że podczas imprez integracyjnych stara się propagować wśród pracowników zdrowy styl życia, czynne uprawianie sportu oraz budowanie świadomości ekologicznej. Wszystkie spotkania mają charakter otwarty i dobrowolny, mogą z nich korzystać wszyscy pracownicy, wedle własnego uznania. Ze względu na liczbę zatrudnionych, pracodawca nie jest jednak w stanie wskazać, kto wziął udział w imprezie, ani w jakim zakresie skorzystał z atrakcji.
Inwestycje w e-fakturowanie czy JPK_CIT są kosztowne, ale przyczynią się do ogólnego unowocześnienia firm i urzę...
Wydatki na wyżywienie, ubranie, mieszkanie, zdrowie, wypoczynek i rekreację czy szerzej na utrzymanie osoby fizy...
Po rozpoczęciu i zakończeniu kontroli celno-skarbowej firma będzie mogła złożyć nie tylko korektę, ale także pie...
Zagraniczny fundusz inwestycyjny będzie mógł być zwolniony z CIT także wtedy, gdy jest zarządzany wewnętrznie, c...
Przedsiębiorca będzie musiał zarejestrować się jako VAT-owiec i płacić podatek po przekroczeniu 240 tys. zł rocz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
