Aktualizacja: 11.10.2017 02:00 Publikacja: 11.10.2017 02:00
Foto: Fotolia.com
Spółka-pracodawca organizuje dla swoich pracowników oraz ich rodzin różne spotkania integracyjne i okolicznościowe, w tym turnieje piłki nożnej oraz inne eventy. Celem wszystkich spotkań jest budowanie więzi zespołowych między pracownikami, ich więzi z firmą, pozytywnej atmosfery oraz wiedzy o działalności spółki i jej produktach.
Firma podkreślała, że podczas imprez integracyjnych stara się propagować wśród pracowników zdrowy styl życia, czynne uprawianie sportu oraz budowanie świadomości ekologicznej. Wszystkie spotkania mają charakter otwarty i dobrowolny, mogą z nich korzystać wszyscy pracownicy, wedle własnego uznania. Ze względu na liczbę zatrudnionych, pracodawca nie jest jednak w stanie wskazać, kto wziął udział w imprezie, ani w jakim zakresie skorzystał z atrakcji.
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
Ministerstwo Finansów przygotowało projekt przepisów, które przesuwają w czasie o dwa lata obowiązek raportowani...
Zniesienie opodatkowania wielokrotnych restrukturyzacji, a także obowiązku publikowania strategii podatkowej duż...
Przedsiębiorca będzie mógł złożyć pierwotną deklarację po rozpoczęciu oraz zakończeniu kontroli celno-skarbowej....
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
