Aktualizacja: 11.10.2017 02:00 Publikacja: 11.10.2017 02:00
Foto: Fotolia.com
Spółka-pracodawca organizuje dla swoich pracowników oraz ich rodzin różne spotkania integracyjne i okolicznościowe, w tym turnieje piłki nożnej oraz inne eventy. Celem wszystkich spotkań jest budowanie więzi zespołowych między pracownikami, ich więzi z firmą, pozytywnej atmosfery oraz wiedzy o działalności spółki i jej produktach.
Firma podkreślała, że podczas imprez integracyjnych stara się propagować wśród pracowników zdrowy styl życia, czynne uprawianie sportu oraz budowanie świadomości ekologicznej. Wszystkie spotkania mają charakter otwarty i dobrowolny, mogą z nich korzystać wszyscy pracownicy, wedle własnego uznania. Ze względu na liczbę zatrudnionych, pracodawca nie jest jednak w stanie wskazać, kto wziął udział w imprezie, ani w jakim zakresie skorzystał z atrakcji.
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłaty za usługi promocyjne świadczone przez branżo...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
