W środę Naczelny Sąd Administracyjny wydał kolejny wyrok w sprawie akcji z tzw. programów dla pracowników. Tym razem oceniał, czy korzystniejsze opodatkowanie dotyczy także objęcia akcji spółek obcych.
Spór dotyczył interpretacji. Z wnioskiem wystąpiła czołowa spółka z branży rozrywki elektronicznej, głównie gier komputerowych. Wskazała, że rozważa wynagrodzenie osób zajmujących kluczowe stanowiska także poprzez akcje. Będzie nieodpłatnie lub za częściową odpłatnością przekazywać osobom wskazanym jako uprawnione (członkowie zarządu, kierownicy działów) nabyte przez nią akcje spółek notowanych na giełdzie warszawskiej i innych europejskich giełdach. Osoby uprawnione zostaną wskazane uchwałą walnego zgromadzenia. Spółka zapytała, czy w opisanym przypadku opodatkowanie dochodu z tytułu nabycia akcji przesuwa się do momentu ich sprzedaży.
Fiskus odpowiedział, że mechanizm przesunięcia w czasie obowiązku podatkowego jest stosowany wyłącznie wtedy, gdy akcje są otrzymywane na podstawie uchwały walnego zgromadzenia spółki będącej ich emitentem. Kiedy zatem w ramach programu uprawnieni obejmą akcje innych firm, preferencji nie ma.
Spór trafił do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, który uwzględnił skargę spółki. W jego ocenie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT wynika, że warunkiem jego zastosowania jest wskazanie w uchwale walnego zgromadzenia osób uprawnionych do objęcia lub nabycia akcji. Z jego wykładni językowej nie wynika zaś jednoznaczny wniosek, że dotyczy to tylko akcji własnych spółki.
Innego zdania był NSA. Zgodził się z fiskusem, że sporna preferencja dotyczy wyłącznie akcji własnych, tj. od spółki będącej ich emitentem. W jego ocenie, odwołując się do zasady racjonalnego ustawodawcy, nie sposób znaleźć prawnego czy gospodarczego uzasadnienia tego, że wynagradzanie poprzez przyznawanie na preferencyjnych warunkach akcji miałoby być – poza określonymi wyjątkami ustawowymi – traktowane inaczej na potrzeby opodatkowania niż wypłata wynagrodzenia w innych formach.
Jak tłumaczył sędzia NSA Zbigniew Kmieciak, oferowanie przez spółkę własnych akcji pracownikom uzasadnione jest tworzeniem z nim więzi o charakterze właścicielskim i zwiększaniem jego zaangażowania. Na kadrę menedżerską może to także wpływać motywująco. Zdaniem NSA właśnie tego typu motywy zdecydowały o wprowadzeniu spornej preferencji. Racji tych nie można odnosić do przyznania pracownikom przez spółkę na korzystnych warunkach akcji innych podmiotów.
Wyrok jest prawomocny.
Sygnatura akt: II FSK 2418/14
