Etat w jednej spółce, zlecenie w drugiej. Co ze składkami ZUS?
Same powiązania między spółkami nie wystarczą. Aby zakwestionować status zleceniobiorcy, ZUS musi wykazać, że wykonuje on pracę na rzecz swojego pracodawcy.
O możliwości uznania zleceniobiorcy za pracownika przez ZUS wypowiedział się Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z 3 czerwca 2025 r. (sygn. akt: III AUa 974/24). Sprawa dotyczyła dodatkowej pracy w weekendy.
Dodatkowa praca
Pozostało jeszcze 95% artykułu
Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
